Образец характеристика на специалиста по охране труда

Характеристика инженера по охране труда для награждения

Образец характеристика на специалиста по охране труда
Чтобы написать характеристику для награждения понадобятся:

  • письменные принадлежности;
  • внимательное ознакомление с личным делом сотрудника;
  • поиск дополнительной информации о сотруднике;
  • умение грамотно и логично изложить весь собранный материал в письменном виде;
  • объективное изложение фактов.
  • Составление характеристики для награждения происходит в соответствии с определенной структурой, состоящей из следующих компонентов:

    Разделы характеристики

    Предоставляет информацию о названии организации, которая эту характеристику выдает, и общие сведения о работнике: фамилию и инициалы, семейное положение, дату рождения, занимаемую в организации должность, общий стаж работы, полученные государственные награды, степени и звания.

    Содержит перечень обязанностей, выполняемых работником, уточняя достигнутые результаты, сведения о нравственных качествах, особенностях взаимодействия с коллективом и многие другие подробности.

    Вывод по всей вышеизложенной информации.

    Так как характеристика сотрудника для награждения считается официальным документом, она должна быть обязательно подписана руководителем организации, а затем заверена печатью.

    Помимо основной структуры, следует учитывать и ряд особенностей, предусмотренных при написании этого документа.

    Во-первых, название документа изначально предполагает наличие информации лишь о выдающихся достижениях и положительных качествах работника, позволяющих выделить его среди других.

    В случае если награждение не связано напрямую с трудовой деятельностью, то следует акцентировать большее внимание на нравственных качествах человека: доброжелательность, порядочность, отзывчивость и т.д.

    При этом характеристика должна полностью соответствовать реальности, а не содержать вымышленные достоинства человека.

    Во-вторых, награде может быть удостоен не просто хороший работник, а человек, имеющий определенные заслуги. Все эти заслуги должны быть четко прописаны в характеристике в соответствии с принятыми законами о наградах или ведомственными положениями.

    В-третьих, до написания характеристики следует внимательно ознакомиться с положением о предполагаемой награде, в котором должен быть указан список всех необходимых документов с правилами их заполнения. Бывают случаи, когда в написании характеристики, как таковой, и вовсе нет необходимости.

    В тоже самое время характеристика может выступать в качестве дополнения к какому-либо документу.

    Существует инструкция по составлению характеристики для сотрудника, следуя которой можно избежать многих непонятных моментов и трудностей.

      Наличие образца характеристики для награждения является необходимой деталью в работе любой организации. Как правило, рано или поздно, всегда найдется служащий, который будет достоин высокой оценки своей трудовой деятельности.

    Он может получить награду или памятную медаль за честный добросовестный труд, долгие годы работы во благо успешного развития организации и т.д. В случае если награждение не связано напрямую со служебной деятельностью, то могут быть также использованы государственные медали и ордена, почетные грамоты.

    Руководитель организации должен быть ознакомлен с принципами написания характеристики для награждения, которая должна соответствовать основным стандартам официальной письменной речи. Недопустимо чрезмерное использование эмоционально окрашенных слов и выражений.

    Более того, описываются особенности взаимодействия работника с коллективом, его активное или пассивное участие в общественной жизнедеятельности организации.
    Особое внимание при написании характеристики для награждения уделяется формальным данным (указание фамилии и инициалов, уровня образования, наименования должности, трудового стажа и т.д.).

    Наличие ошибок делает документ недействительным. Информация, предоставленная в характеристике, послужит решающим фактором для людей, в чьи обязанности входит рассмотрение кандидатуры для награждения.

    Награждение сотрудника всегда служит стимулом для его дальнейшей плодотворной деятельности. Характеристика занимает отнюдь не последнее место в возможности получения награды. А значит, руководителям организаций необходимо подходить с максимальной ответственностью к ее написанию.

    Образец характеристики специалиста по охране труда для награждения

    Пример позитивной характеристики инженера В должности инженера — с августа 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет с усердием, на высоком профессиональном уровне. В течение 2010 г. внедрил пять рационализаторских предложений. Общий экономический эффект от внедрения составил 500 тыс. руб. Своевременно, полно и качественно решает задачи по проектированию технологических модулей

    Характеристика на инженера по охране труда образец

    Основными функциями инженера по охране труда являются :

    Характеристика для награждения работника

    Характеристики с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника.
    Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (см.
    ст. 62

    Характеристика для аттестации инженера по охране труда

    Почетной грамотойМинистерства архитектуры и строительства Республики Беларусь 1.

    Стаж работы в трудовом коллективе — 17 лет 8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов.

    Вход на сайт

    Если во внимание будет принята положительная характеристика с места работы, содержащая такие оценки, как:

    • ответственность за выполняемую работу;
    • отсутствие вредных привычек;
    • соблюдение трудовой дисциплины и т.д.;

    то наказание для работника, совершившего проступок, может быть смягчено.

    При повышении В крупной организации, обладающей разветвленной иерархической структурой, или в государственных и муниципальных органах, многие внутренние процедуры строго формализованы — например, существует резерв управленческих кадров.

    Комплект документов на каждого участника такого резерва включает характеристики.

    В них акцент делается на качествах работника, необходимых для кандидата на руководящую должность: компетентность, волевые, организаторские способности, интеллект и авторитет.

    Характеристика на инженера образец

    Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии.После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.

    С 1966 по 1978 годы трудовой путь Шпинькова В.Н. был связан с Витебским ДСК, где он работал прорабом, начальником потока № 2, директором завода КПД, а с 1973 по 1978 годы руководил домостроительным комбинатом.

    В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

    Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики.10 лет Шпиньков В.Н.

    Позитивная характеристика инженера (примерный образец)

    Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях (на школьников и студентов), а также для студентов при прохождении практики. Стандартная характеристика содержит следующие сведения:

    1. Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование.
    • Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.
    • Указываются положительные качества сотрудника (личные и деловые) сведения о поощрениях и наградах.
    • Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании.
    • Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика.

    Образец характеристики на работника с места работы

    Специалисты кадровой службы не обязаны писать ее самостоятельно — ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.

    От целей ее создания будет зависеть содержание — поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

    При поощрении Поощрение может быть инициировано руководством организации.

    В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о поощрении и т.п.

    Часто в пакет документов для представления работника к поощрению входит и характеристика непосредственного руководителя.

    Служебная характеристика

    Источник: https://jurkonspb.ru/harakteristika-inzhenera-po-ohrane-truda-dlya-nagrazhdeniya/

    Образец характеристика на специалиста по охране труда

    Образец характеристика на специалиста по охране труда

    Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств.

    Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

    Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

    • дата и место составления;
    • ФИО, должность, дата рождения;
    • стад работы с последнего места работы;
    • семейное положение и состав семьи;
    • образование, курсы, навыки;
    • реквизиты и наименование компании;
    • описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
    • служба в армии;
    • достижения, поощрения, награды.

    Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

    В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д.

    При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов.

    Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

    Характеристика

    Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

    За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики.

    В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

    С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

    Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

    Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.

    Для предоставления по месту требования.

    Дата __________ Подпись ____________

    Образец на работника – водителя

    Причины составления

    Выдается в 2 случаях:

    • по личному требованию работника;
    • в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

    Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

    Структура текста

    Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.

    Условно ее разделяют на 5 частей:

    1. Заголовок.
    2. Анкетные данные.
    3. Трудовая деятельность.
    4. Основная часть – личные качества.
    5. Заключение.

    Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

    г. Самара, ул. Строителей, 2А

     01 марта 2018 года

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Выдана водителю категории «В» и «С» Макаренко Владиславу Николаевичу,

    (водительская категория, ФИО сотрудника)

    1980 года рождения, образование средне-специальное.

    2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».

    В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.

    На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства. По неоднократным просьбам выполнял функции механика.

    Вежливый и тактичный по отношению к другим. Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.

    В 2017 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.

    Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

    Директор _______

    Подпись _______ расшифровка

    Производственная на рабочего

    Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

    Составляется и подписывается руководителем фирмы. Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.

    Требования и структура производственной характеристики:

    • порядковый номер документа и дата составления;
    • хронология трудоустройства и становления на рабочем месте;
    • наличие поощрений, нарушений, взысканий;
    • подпись руководителя и печать фирмы.

    Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.

    Участвует в корпоративной жизни коллектива, имеет хорошую репутацию, ценится в коллективе за открытое отношение и трудолюбие.

    Менеджера

    Характеристика

    Выдана Петровой Нине Васильевне, 23 октября, 1983 г.р., работающей в должности менеджера.

    Петрова Нина Васильевна, работает в ТЦ «Город», расположенном по адресу: г. Москва, шоссе Энтузиастов, д.12, к.2.

    Нина Васильевна поступила на работу в качестве продавца-консультанта, но проявив ответственность и клиентоориентированность, была переведена в статус менеджера по продажам.

    За все время работы Нина Васильевна проявила себя как ответственный, исполнительный и дисциплинированный сотрудник, стремящийся к повышению своего уровня знаний и качественному выполнению порученной работы.

    Нина Васильевна придает большое значение охране труда и выполнению техники безопасности, соблюдает внутренние правила, действующие в фирме, и распорядок рабочего дня.

    За все время работы Нина Васильевна проявил себя как добросовестный работник, быстро выполняющий свои должностные обязанности, и способный в короткие сроки справиться с большим объемом работы. Вежливо и тактично общается со всеми коллегами и клиентами компании. Трудолюбивая, честная, пунктуальная, умеет работать в команде.

    За время работы выговоры и взыскания за какие-либо нарушения ни разу не получала.

    Управляющий отделом продаж                                                                                   Семенова И.Р.

    Главного бухгалтера и бухгалтера-кассира

    В характеристике необходимо указывать: соблюдает ли сотрудник законодательные нормативные акты, как ведет учет каждого участка, как выполняет начисление заработной платы и налогов, придерживается ли кассовой дисциплины, ведет ли платежно-расчетные операции разных видов, составляет и сдает отчетность, владеет программным обеспечением, ведет аудит.

    Характеристики юрисконсульта

    На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами. Специалист должен быть не просто компетентный в своей деятельности, но и хорошо владеть навыками профессионала.

    Необходимо указывать личные качества, которые важны для бесконфликтной работы в коллективе.

    г. Самара, ул. Строителей,2А

    01 марта 2019 года

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Дана штатному юристу Макаренко Владиславу Николаевичу 1980 года рождения. Образование – высшее юридическое.

    В 2007 году был принят на должность юриста.

    В обязанности входит:

    • составление и анализ договоров;
    • составление внутренних документов;
    • представление интересов организации;
    • участие в судебных процессах.

    За период работы зарекомендовал себя только с положительной стороны. Обладает такими качествами: грамотный, трудолюбивый, ответственный. Знает действующее законодательство, отлично ориентируется в изменениях и дополнениях.

    Трудовую дисциплину не нарушает. Пользуется уважением среди коллег, отзывчивый, коммуникабельный.

    Характеристика дана для предъявления по месту требования.

    Директор ___________ (Ф.И.О.)

    Ниже вы найдете похожие характеристики, составленные специально для вас юрисконсультом, который работает в отделе кадров.

    Следующие характеристики на работников (сотрудников)

    Характеризуем руководителей: начальников и директоров, управляющих и заведующих, руководящих работников всех форм собственности.

    Предлагаем ознакомиться  Охрана наследственного имущества это

    Характерные документы на руководителя предприятия

    Характерные документы предоставляются и в органы государственной автомобильной инспекции. Смотрите далее.

    Характерные документы в ГАИ (ГИБДД)

    Если человек заслужил отрицательную характеристику, значит награда нашла своего «героя» в виде негативной характеристики и отзыва о его трудовых и личностных качествах как работника, так и человека. Как составить — смотрите ниже.

    Образец отрицательной характеристики с места работы, учебы

    Примеры: (образцы и бланки) исковых заявлений в судКак правильно писать заявление на увольнение? – ОбразцыКак писать объяснительную записку? Примеры (образцы)Получаете денежные средства? Оформляйте расписку в получении!Денежная расписка для получения алиментовРасписка о получении денег за гараж

    Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

    Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.

    Характеристика

    на Макаренко Владислава Николаевича учителя физики

    высшей квалификационной категории

    Самарская среднеобразовательная школа № 1

    Макаренко В.Н. работает в данном учреждении с 2010 года. За этот период проявил себя как инициативный и ответственный сотрудник.

    Макаренко В.Н. в совершенстве использует новые методические и технологические подходы в процессе обучения. Успешно использует их на практике, чем значительно повышает уровень успеваемости и заинтересованности учеников.

    Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.

    Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить коммуникативную активность учащихся. Для этого проводит мероприятия, соревнования, развивающие турниры.

    В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками.

    Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов.

    Характеристика дана для предъявления в __________

    Директор ______ (Ф.И.О.)

    (подпись)

    Врача (медицинского работника)

    В случае написания справки-характеристики для сотрудника медицинского учреждения становится непросто описать все обязанности и акцентировать внимание на конкретном аспекте. Для такого составления важно указать моральные, квалификационные, научные, деловые качества.

    Это довольно серьезный документ, который в полной мере должен описать не только личностные особенности, но и всестороннюю обязанность этой сферы.

    Уборщицу

    ОАО «Евростар»

    Характеристика на Яковлеву Елену Викторовну

    Источник: https://mitemplate.ru/obrazets-kharakteristika-spetsialista-okhrane-truda/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.